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Missão da APEL

Defender, de forma constante e permanente, os interesses, direitos e benefícios de seus associados e dependentes, perante à Fundação Eletros e às instituições a ela relacionadas, além de promover atividades recreativas e sociais, visando congregar os seus associados.
Nunca esquecendo, porém, que a manutenção e o fortalecimento da Eletros são objetivos fundamentais a serem perseguidos para a nossa sobrevivência.

Valores

Respeito às pessoas, tendo um comportamento ético, agindo com honestidade de princípios, transparência e fidelidade à verdade.

Compromisso

Nós, da Diretoria Executiva da APEL, e nossos colegas, membros dos Conselhos Deliberativo e Fiscal, assim como nossos colaboradores, assumimos esse compromisso.

A confraternização da APEL no Tijuca Tênis Clube, transcorreu com a animação de sempre.
Os amigos dançaram ao som da Orquestra Tupy e tiveram a oportunidade de rever os companheiros.
As quatro horas de festa contaram com a presença de todos que apreciam o já famoso Baile do Branco.
Desejos de muita paz para o Natal e alegrias e saúde no Ano Novo foram trocados com abraços esfuziantes.
O ano termina e um novo ano se anuncia, com esperanças de paz, amor e felicidade!

SONHO X REALIDADE

Caros associados,

Nosso plano de saúde, administrado pela Eletros, através do Eletros-Saúde, é de imenso valor e utilidade para todos nós assistidos e devemos zelar pela sua sustentabilidade.  

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CARTA APEL-020/2014

Rio de Janeiro, 08 de dezembro de 2014

Exmo. Sr.
José da Costa Carvalho Neto
M.D. Presidente da
Centrais Elétricas Brasileiras S.A.- Eletrobras

Sr. Presidente:

O Eletros-Saúde foi criado em 1991, visando  proporcionar acesso à assistência integral à saúde para os empregados da Eletrobras que se aposentavam. À época, empresas de economia mista federais, tais como o BNDES, o Banco do Brasil e a Petrobras entre outras, já haviam estabelecido planos de assistência médica, hospitalar, odontológica, psicológica ou de natureza assemelhada para os seus aposentados, com recursos provenientes de contribuições majoritárias das empresas e parciais dos empregados ativos e aposentados, proporcionais às suas remunerações. No caso do BNDES o plano é não contribuitivo.

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